국민건강보험공단 채용정보

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작성자글로벌호갱 조회 46회 작성일 2020-11-28 10:33:19 댓글 0

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2020 국민건강보험공단 채용!!!이것만은 꼭~ 알고가자!

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현직자가 알려드림★2020 국민건강보험공단 채용특징과 건보 NCS 공부법! 합격꿀팁까지!

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Q1▶ 국민건강보험공단 채용 프로세스는?

서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 신체검사 및 신원조회 → 입사

Q2▶ 모집 분야는?

2020년 상·하반기 신규직원 약 800명 채용 예정이며, 직렬별 채용 인원은 미정.
행정직, 건강직, 요양직, 전산직, 기술직 직무를 채용할 예정.
(해당 사항은 공단 내부 사정에 따라 변경될 수 있음)

Q3▶ 국민건강보험공단 채용 지원 자격은?

1) 행정직 - 공단 인턴, 공단 경력자 또는 어학 성적 소지자
2) 건강직 - 간호사, 영양사, 방사선사 등의 자격증 소지자
3) 요양직 - 간호사, 사회복지사, 물리치료사 등의 자격증 소지자
4) 전산직 - 정보처리기사, 전기계산기기사, 정보통신기사 자격증 소지자
5) 기술직 - 건축, 전기, 기계분야 관련 기사 자격증 소지자

Q4▶ 우대사항은?

취업지원 대상자, 장애인, 기초 생활 보장수급자, 강원지역 최종학력자 지역인재,
우리 공단 및 타 공공기관 청년인턴 경력자 (4개월 이상),
컴퓨터 활용능력 1급, 한국사능력검정 1~3급 등 분야별 직무 관련 자격증,
공단 또는 공단 고객센터 근무 경력자 등 (세부 내용은 공고문 참조)

Q5▶ 2019년 하반기 신규채용 경쟁률은?

행정직 6급갑 기준 72:1

Q6▶ 서류전형 접수 예정시기는?

2020년 3월 예정.

Q7▶ 국민건강보험공단의 구체적인 인재상은?

약속을 지키기 위해 책임을 다하는 인재
열린 마음으로 소통하기 위해 서로를 신뢰하는 인재
더 나은 가치를 만들기 위해 열정을 쏟는 인재
최고의 전문가가 되기 위해 끊임없이 성장하는 인재

Q8▶ 서류전형에서는 어떤 부분을 중점적으로 보는지?

NCS 기반 직무수행 필요 역량을 중점으로 봄.
공단에서 추구하는 인재상 관련 역량을 자소서에 녹여내는 것이 좋음.

Q9▶ 관련 학과 졸업자가 아니어도 괜찮은지?

관련 전공이 아니어도 교양을 통해 역량을 보여줄 수 있기 때문에 전공은 크게 상관 없음.
'발표' 관련 교양 수업을 이수했다면, 고객 대응 능력 및 프레젠테이션 능력을,
팀 프로젝트 중 자료 수집 및 보고서 작성 등의 경험이 있다면,
데이터 분석, 정리를 통해 고객에게 필요한 정보를 제공할 수 있는 능력 등을 어필하면 됨.
본인이 가지고 있는 역량을 우리 공단 직무기술서 상의 직무능력과 연계할 방안을 고민해볼 것.

Q10▶ 건보 NCS 등 필기전형은 어떻게 진행되는지?

NCS 기반의 직무역량 중심 채용으로,
NCS 직업기초능력평가 + 법령 + 인성검사 시행.

NCS 직업기초능력평가는 전 직렬 공통으로
의사소통능력 / 수리능력 / 문제해결능력평가 출제.

Q11▶ 2020년 필기전형 변경 사항이 있다면?

2020년부터 NCS 기초능력평가 외에
공단 직무 수행에 필요한 관련 법령 추가 됨.

ㆍ변경 전 : NCS 기초능력평가 + 인성검사
ㆍ변경 후 : NCS 기초능력평가 + 인성검사 + 법률★

Q12▶ 필기시험에 추가 된 '법률'이란?

ㆍ행정/건강직 등☞ 국민건강보험법
ㆍ요양직☞ 노인장기요양법
ㆍ시행령, 시행규칙은 제외
ㆍ법률 출제비율은 전체 필기문항의 25% 내외
ㆍ홈페이지에있는 법률 자료 활용하여 공부하면 도움 됨.

Q13▶ NCS 기초능력평가 준비 TIP이 있다면?

제한 시간 내에 문제를 끝까지 보겠다는 마음으로 준비할 것.
자신의 역량에 따라 풀 수 있는 문제와 풀지 못할 문제를 구분하는 것도 스킬임.

Q14▶ 건보 면접전형은 어떻게 진행되는지?

경험행동면접 / 토론면접으로 이루어짐.

Q15▶ 경험 행동면접은 어떻게 진행되며, 무엇이 중요한지?

동아리 활동 경험이나 직무 관련 지식, 팀 프로젝트 경험 등 지원자의 역량을 파악하기 위한 면접.
솔직하되, 직무와 연관된 답변을 준비하는 게 팁.

Q16▶ 토론면접은 어떻게 진행되며, 무엇이 중요한지?

국민건강보험공단 관련 주제를 제시하면 지원자 간 토론하는 면접으로,
인담자는 토론 과정을 관찰하게 됨.
자신의 생각을 얼마나 논리적으로 표현할 수 있는지,
다른 사람의 의견을 경청하는지 등을 평가하기 때문에 협업하는 자세가 중요.
공단 관련 내용으로 진행되므로 평소 공단에 대한 이슈를 파악해 두고
공단에 관한 관심을 보여주는 것이 좋음.

Q17▶ 면접 준비 TIP이 있다면?

직무 전문성을 보여주는 것이 면접의 핵심.
본인이 가진 경험 및 교육사항 중 공단 직무기술서 내용과 가장 연관 있는 부분을 어필하면 좋음.
따라서 활동 경험 정리를 통해 스스로가 파악하고 있어야 하며,
발음, 언어 표현력, 말하는 속도 등 연습을 통한 개별 피드백을 많이 받아 보는 것이 좋음.
가장 중요한 것은 내가 가진 역량을 자신감 있게 어필하는 것.

Q18▶ 근무지는 어디인지?

공단 본부 및 전국 지사에서 근무.

Q19▶ 근무지 배치는 어떻게 되는지?

지원자의 지원 지역 범위 내에서 최대한 합리적 기준으로,
연고지 근처의 근무지로 배치하고자 함.

Q20▶ 직원으로서 느끼는 국민건강보험공단의 강점은?

워라밸, 자유로운 연차 사용, 수평적 조직 문화

Q21▶ 신입사원의 초봉은 어느 정도인지?

성과급 제외 약 31,893천원 수준.

Q22▶ 국민건강보험공단의 주요 사업 및 연구분야는?

가입자 자격 관리 보험료 부과, 4대 사회보험료 통합징수, 급여비용 지급 및 급여 사후관리,
건강검진, 질병 예방 및 건강 증진, 금연 사업, 장기 요양 인정조사 급여비용 지급 및 기관 평가 등.

※출처 : 국민건강보험공단 인사팀 인터뷰
※촬영장소 : 2020 공공기관 채용정보박람회 in 서울 양재동 AT센터
※본 영상은 국민건강보험공단 취업준비생을 위해 건보 인사팀의 도움으로 제작되었습니다.
※시청하신 모든 건보 취준생 여러분의 합격을 기원합니다.

2020 상반기 국민건강보험공단 채용공고 분석

2020 상반기 국민건강보험공단의 채용공고를 분석하고 지원할 때, 고려할 사항들에 대해 말씀드리고 있습니다.

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